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Consultoria Administrativa/RH

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Com uma abordagem mais estratégica, a área de consultoria da LS oferece soluções no setor administrativo e de recursos humanos, a fim de desenvolver junto ao cliente um setor mais ágil, competitivo e modernizado com as tendências do mercado atual, sempre respeitando a cultura da empresa. Nossa equipe faz um mapeamento completo das áreas funcionais da empresa, identificando gaps e gargalos que estão prejudicando a eficiências dos processos. Elaboramos um diagnóstico e propomos melhorias e soluções para aumentar a qualidade dos serviços e tornar os setores mais produtivos. 

  • Administrativo e Departamento Pessoal: divisão de expediente e pessoal (DEP), gestão da organização e movimentação dos processos relativos aos processos de recrutamento, rescisão de contratos e demissão; controle dos processos relativos a faltas, licenças, acumulações e diuturnidades; instrução para os processos equivalentes aos benefícios sociais do funcionário e seus dependentes; planejamento do mapa de faltas e licenças médicas dos profissionais da empresa; treinamento para a formação de novos candidatos e do aperfeiçoamento dos profissionais da organização; elaboração de termos de posse e contratos de pessoal; declarações de tempo de serviço e certidões de todos os tipos; declarações relacionadas a informações constantes nos processos individuais; instrução de processos relativos aos vencimentos e assuntos relacionados a abonos e acidentes de serviço; controle do funcionamento e da assiduidade dos funcionários 

  • Expediente: no setor de expediente atuamos com a organização e cadastro dos profissionais; asseguramos o sigilo das informações feitas nas correspondências além de emitir declarações, certidões e notas de tempos de serviços exigidos por lei.

  • Recursos Humanos: nos compete atuar na projeção de soluções efetivas para cargos e salários, mapeamentos por competências, avaliação de potenciais, assesment, pesquisa de clima organizacional, coaching de carreira, treinamentos comportamentais externos e  “in company”, “Team Building”, recrutamento e seleção de pessoal.